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拿尊嚴換薪水？這不是監(jiān)理
導語
關于取消強制監(jiān)理的試點消息，一經(jīng)深圳相關部門發(fā)布后，引起了監(jiān)理行業(yè)的熱烈討論，引出了一系列針對監(jiān)理行業(yè)的看法集合，尤為驚人的一句“監(jiān)理是用尊嚴換薪水”，讓我們監(jiān)理人感覺心如刀絞，這難道就是社會對我們的真實看法？我們相信，當我們在三管一控的監(jiān)理執(zhí)業(yè)過程中，我們是盡職盡責的，但工程質(zhì)量的問題頻發(fā)，監(jiān)理承擔了太多。
精品觀點
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用“尊嚴換薪水”這個說法，說實在的，不適合用在監(jiān)理。這么多年，監(jiān)理還不是被中國這個社會制度改變，如果沒有監(jiān)理簽字拿不到工程款，誰還敢不把工程質(zhì)量搞好�，F(xiàn)在現(xiàn)象是監(jiān)理管不管，施工單位找業(yè)主，領導一批，錢直接下來了監(jiān)理就處在了可有可無的位置。如果監(jiān)理再不靈活適應，在工地上面都無法適應，弄得到處無人搭...
用“尊嚴換薪水”這個說法，說實在的，不適合用在監(jiān)理。這么多年，監(jiān)理還不是被中國這個社會制度改變，如果沒有監(jiān)理簽字拿不到工程款，誰還敢不把工程質(zhì)量搞好�，F(xiàn)在現(xiàn)象是監(jiān)理管不管，施工單位找業(yè)主，領導一批，錢直接下來了監(jiān)理就處在了可有可無的位置。如果監(jiān)理再不靈活適應，在工地上面都無法適應，弄得到處無人搭理，那怎么繼續(xù)開展工作？
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現(xiàn)在某些人，只看到了監(jiān)理不好的一面，而不知道監(jiān)理為了點菲薄的薪水付出了多少�，F(xiàn)在的監(jiān)理行業(yè)實在難受，施工現(xiàn)場的安全質(zhì)量關非常難以把控，如果某位監(jiān)理完全按規(guī)范與設計來要求施工單位，那首先完蛋的肯定是自己（本人有兩位同事因為太嚴格被調(diào)離了工作崗位，領導說是處理不好施工單位的關系，工作難以開展）。監(jiān)理...
現(xiàn)在某些人，只看到了監(jiān)理不好的一面，而不知道監(jiān)理為了點菲薄的薪水付出了多少�，F(xiàn)在的監(jiān)理行業(yè)實在難受，施工現(xiàn)場的安全質(zhì)量關非常難以把控，如果某位監(jiān)理完全按規(guī)范與設計來要求施工單位，那首先完蛋的肯定是自己（本人有兩位同事因為太嚴格被調(diào)離了工作崗位，領導說是處理不好施工單位的關系，工作難以開展）。監(jiān)理如何在不違背原則的情況下處理好工程項目的安全質(zhì)量問題，又不會與業(yè)主、施工單位關系弄僵真是一門學問！個人覺得取消強制監(jiān)理絕對是個錯誤，雖然有監(jiān)理有這樣那樣的不好，但工程項目如果沒了監(jiān)理監(jiān)管，估計90%施工單位真就是一匹脫韁的野馬什么事都做得出來了！
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